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Messung und Bewertung von Humanressourcen
Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Manfred Becker
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung. Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
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Schlagwörter
Personalwirtschaft, Lohn, Personalentwicklung, Assessment-Center, Entlohnung, Lohnsteuer-Richtlinien, Assessment, Personalkosten, Bewertung von Humanressourcen, Kompetenzen, Humanressourcen, Personalstruktur, Einstellungsinterviews, Manfred Becker