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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Description
Über das Thema Führung ist viel gesagt und geschrieben worden. Man blickt in einen Dschungel an Literatur und verliert die Übersicht. Je nach Standort und Standpunkt sind viele Betrachtungsweisen des Phänomens Führung möglich, Psychologen antworten anders als Betriebswirte oder Techniker. Es gibt keine stromlinienförmigen Musterlösungen, denn Situationen und Zusammenhänge sind zu unterschiedlich. Aus diesem Grund folgt dieser Band keiner Schule oder Richtung, sondern versteht sich als Nachschlagewerk, das knapp und fundiert Orientierung und verdichtete Informationen bietet. Hinweise auf weiterführende Literatur, ein umfassendes Stichwortverzeichnis und konkrete Praxistipps machen das Buch zu einer wertvollen Hilfe im Führungsalltag.
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Reinhard K. Sprenger, Kontrolle, Kommunikation, Unternehmenskultur, Führungskraft, Konflikt, Einführung neuer Mitarbeiter, Mitarbeiterbeurteilung, Management, Wunderer-Konzept, Reifegradmodell, 3-D-Modell, Führungslehre, Unternehmensvision, Teamwork, Diversity, Human-Relations-Schule, Max Weber, Empowerment, Leitbild, 7-S-Modell, Kontrollformen, Harzburger Modell, Motivation, Ziele, Kontrollmethoden, Personalentwicklung, Management-by-Techniken, Beurteilung, Führungsgrundsätze, Führung, Wertewandel, Gruppenarbeit, Grid-Modell, Kontingenzmodell, Leadership